Chez Bel, nous souhaitons que la prise en compte de notre Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) s’inscrive au même niveau que nos impératifs financiers. Les considérations sociales, sociétales et environnementales doivent donc être pleinement intégrées dans nos prises de décision, au sein de nos filiales et de tous nos métiers, pour concilier développement économique, respect des Hommes et de l’environnement.
Pour aider nos équipes à relever ce défi, nous avons formalisé la démarche RSE du Groupe au travers de 5 piliers qui traduisent ses engagements et principaux axes de progrès.

1. Des produits aux bénéfices nutritionnels accessibles
2. Des marques responsables et engagées
3. Des activités à l’empreinte environnementale réduite
4. Une entreprise engagée auprès des communautés au sein desquelles elle opère
5. Une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs

Cette dynamique de progrès, engagée pour certains métiers ou pays depuis plusieurs années, est maintenant structurée et partagée par l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Toutefois, les composantes de la RSE d’une entreprise internationale comme la nôtre doivent tenir compte des attentes spécifiques des différents contextes dans lesquels elle opère. La  démarche que nous mettons actuellement en œuvre permettra donc à chacune de nos entités de s’approprier la politique RSE de Bel et de la décliner de manière pertinente au regard de son contexte et des attentes de ses propres parties prenantes.

Nous sommes vigilants à communiquer la démarche RSE du Groupe auprès de l’ensemble de nos collaborateurs afin qu’ils la fassent vivre et grandir au niveau de leur site, de leur métier ou de leur activité.

Guillaume Jouët
Vice-président RSE

Le groupe Bel est signataire du Pacte Mondial des Nations Unies. Il s’engage à adopter, soutenir et appliquer l’ensemble des 10 principes fondamentaux du Pacte Mondial en faveur des droits de l’homme, du droit du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Voir les Dix Principes du Pacte Mondial